Praktikanten und Arbeitskräfte für Landwirtschaft
Unser Ziel ist es, qualifizierte Arbeitskräfte und Praktikanten zu vermitteln, die in der Landwirtschaft wertvolle Unterstützung leisten können. Es ist uns wichtig, die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die spezifischen Anforderungen eines Schweizer Betriebs zu finden. Dabei legen wir nicht nur Wert auf fachliche Kompetenzen, sondern auch auf persönliche Eigenschaften und die Erfahrungen der Bewerber.
Was beinhaltet die Vermittlung einer Arbeitskraft auf einen Schweizer Hof?
Wir finden die passenden Mitarbeiter für euren Hof!
Unser Service erspart euch viel bürokratischen Aufwand, denn wir kümmern uns um den gesamten Bewerbungsprozess, unterstützen bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis, sobald sich ein Bewerber und ein Betrieb auf eine Anstellung geeinigt haben, sowie um die Betreuung beider Parteien während des Einsatzes.
Wie sieht der Prozess aus, einen Arbeiter oder Praktikanten anzustellen?
Ihr meldet euch bei uns an und füllt einen Betriebsfragebogen aus, der uns hilft, die Bedürfnisse eures Betriebes abzudecken. Wir übernehmen die Suche nach dem passenden Kandidaten, stellen den entsprechenden Vertrag aus und übernehmen die Beantragung des passenden Visums. Ebenso wie die Stellenausschreibung beim RAV (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum).
Untenstehend findest du die Netto-Preise (exkl. Mehrwertsteuer) für unsere Leistungen:
|
Stellenvermittlung Arbeitnehmer |
CHF |
|
Gebühr für Arbeitgeber |
280.- |
|
Gebühr für Arbeitnehmer |
280.- |
|
Administration und Beratung für Arbeitgeber (inkl. Arbeitsvertrag, RAV-Anmeldung, Meldeverfahren) |
300.- |
|
Vertragsverlängerung |
200.- |
|
Stellenvermittlung Praktikant |
CHF |
|
Gebühr für Arbeitgeber |
280.- |
|
Gebühr für Praktikant |
280.- |
|
Administration und Beratung für Arbeitgeber (inkl. Arbeitsvertrag, RAV-Anmeldung, Gesuchstellung, Sendung an SEM) |
650.- |
|
Vertrags- und Gesuchsverlängerung für 18 Monate Aufenthalt |
600.- |
Welche Voraussetzungen muss ein Betrieb erfüllen, um einen Arbeiter zu beschäftigen?
Um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten, starten wir mit eurem Betriebsprofil, dass die spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen eures Hofes darstellt. Der Minimallohn und alle gesetzlichen Arbeitsbedingungen müssen eingehalten werden, um faire und transparente Arbeitsverhältnisse zu garantieren. Darüber hinaus müssen die obligatorischen Versicherungen sichergestellt sein. Um die finanzielle Transparenz zu halten, muss eine monatliche Lohnabrechnung erfolgen, die eine klare Übersicht über die Vergütung bietet. Das schafft eine vertrauensvolle Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dieses Programm fördert den kulturellen Austausch, indem es den Mitarbeitenden ermöglicht, neue Traditionen und Arbeitsweisen kennenzulernen und gleichzeitig ihre eigenen Erfahrungen einzubringen und eine Schweizer Bauernfamilie zu unterstützen.
Was bietet mir Study Work Travel?
Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen bereiten wir dich perfekt auf dein bevorstehendes Abenteuer vor. Ob Praktikum, Farmstay, Sprachaufenthalt oder Weiterbildung, bei uns findest du alles, was dein Auslandsaufenthalt vervollständigt. Wir organisieren dir deine Reise von A bis Z und sind auch während deines Aufenthaltes stets für dich da.
