HR-Manager Vereinigte Arabische Emirate

Als HR-Manager in einem 4- bis 5-Sterne Hotel in den Vereinigten Arabischen Emiraten trägst du eine wichtige Verantwortung in der Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung. Du bist verantwortlich für den Rekrutierungsprozess für neue Mitarbeiter, führst Mitarbeitergespräche und organisierst Schulungs- sowie Weiterbildungsprogramme, die den hohen Standards des Hotels entsprechen. Darüber hinaus setzt du HR-Richtlinien und Prozesse um, die die Personalführung und -entwicklung optimieren. Deine Empathie, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent sind entscheidend, um ein motiviertes und engagiertes Team zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. In enger Zusammenarbeit mit dem Management analysierst du Personalbedarfe, unterstützt die Entwicklung von Talenten und förderst eine positive Unternehmenskultur. Dein Ziel ist es, das Hotel in den Vereinigten Arabischen Emiraten als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Die Position als HR-Manager in der Hotellerie bietet dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Hotel.

Voraussetzungen

• Alter 18-39
• Gute englische Sprachkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Du benötigst eine Ausbildung in der Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich, sowie 1 Jahr Berufserfahrung im HR

Dauer

6, 12 - 18 Monate (variiert je nach Werdegang)

Entlöhnung

Lohn

Kosten

• CHF 450.00 Stellenvermittlung
• CHF 2240.00 Programmkosten
• Inklusiv: Administration und Beratung, Support vor Ort, Visumskosten
• Exklusiv: Botschaftskosten, Flug, Versicherungen

Unterkunft

Wird vom Arbeitgeber organisiert