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Als HR-Manager in der Hotellerie in der Schweiz übernimmst du eine wichtige Rolle bei der Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung im Hotel. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, die Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen. Deine Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsgeschick sind entscheidend, um ein motiviertes und engagiertes Team aufzubauen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um Personalbedarfe zu analysieren, Mitarbeiterpotenziale zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Dein Ziel ist es, das Hotel als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Die Position als HR-Manager in der Hotellerie in der Schweiz bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Hotel.

Voraussetzungen

  • Alter 18-35
  • Gute englische oder deutsche Sprachkenntnisse
  • Führerausweis für Auto (B) bevorzugt
  • Du benötigst entweder eine Ausbildung als HR-Manager oder zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Manager

Dauer

6-18 Monate

Entlöhnung

Lohn

Kosten

  • CHF 250.00 Stellenvermittlung
  • CHF 300.00 Programmkosten
  • Inklusiv: Administration und Beratung, Support vor Ort, Visumskosten
  • Exklusiv: Flug, Versicherungen, Registrationsgebühren auf dem Migrationsamt

Unterkunft

Ein Zimmer in der Personalunterkunft oder in der Umgebung, alternativ kann auch eine eigene Unterkunft in organisiert werden.

Im Überblick

  • Schweiz
  • Ein Zimmer in der Personalunterkunft oder in der Umgebung, alternativ kann auch eine eigene Unterkunft in organisiert werden
  • Beginn: jederzeit
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HR-Manager

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