Als HR-Manager in einem 4- bis 5-Sterne Hotel in Katar spielst du eine zentrale Rolle in der Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Talente, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie die Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus implementierst du HR-Richtlinien und Prozesse, die den hohen Standards des Hotels entsprechen. Deine Empathie, Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent sind entscheidend, um ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufzubauen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften analysierst du Personalbedarfe, förderst die Entwicklung von Talenten und trägst zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei. Dein Ziel ist es, das Hotel in Katar als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die langfristige Mitarbeiterbindung zu stärken. Die Position als HR-Manager in der Hotellerie in Katar bietet dir die Möglichkeit, in einem renommierten Hotel eine verantwortungsvolle und vielfältige Rolle zu übernehmen.
Voraussetzungen
- Alter 18-39
- Gute englische Sprachkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Du benötigst eine Ausbildung in der Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich, sowie 1 Jahr Berufserfahrung als HR-Manager
Dauer
6, 12 - 18 Monate (variiert je nach Werdegang)
Entlöhnung
Lohn
Kosten
- CHF 450.00 Stellenvermittlung
- CHF 2240.00 Programmkosten
- Inklusiv: Administration und Beratung, Support vor Ort, Visumskosten
- Exklusiv: Botschaftskosten, Flug, Versicherungen
Unterkunft
Wird vom Arbeitgeber organisiert
Erfahrungen
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